Pertanyaan Saat Wawancara

Ilustrasi

Berita - Buruh, Wawancara bagi sebagian orang merupakan hal yang menakutkan apalagi bagi yang sering bolak - balik wanwancara dan gagal. Berikut pertanyaan yang sering di ajukan saat wawancara dan pelamar kadang kurang tepat menjawab dan mungkin menjadikan pencitraan buruk dan lamaranya di tolak. 

1. Ceritakan tentang diri anda ?

Ini pertanyaan yang PALING SERING ditanyakan saat interview dan paling sering dijawab dengan salah.

Jawaban yg kurang tepat :

Usia saya 21 tahun, lahir di Jogja, 1 Januari 1987. Anak ke 2 dari 5 bersaudara. Ayah saya pegawai negri, Ibu saya Ibu Rumah Tangga. Hobi saya jalan-jalan, nonton, dan baca komik.dst dst..

Jawaban yang tepat :

Jawablah dengan jawaban seputar kelebihan dan kelemahan anda (your strengths and weaknesses point). Jangan hanya cerita yang bagus-bagus saja tentang diri anda karena nanti bisa dikira hanya omong kosong, ceritakan juga tentang kelemahan anda tapi dengan kemasan yang baik. 

Contoh :

Saya orang yang optimis, pekerja keras, kreatif, dan punya inisiatif tinggi. Saya mampu bekerja secara independent maupun bekerja sama dalam tim. Kadangkala saya suka lupa akan hal-hal kecil, tapi untuk menutupi kelemahan saya itu, saya selalu menyiapkan notepad kecil untuk mencatat segala hal agar tidak lupa. (ini kelemahan yg dikemas dengan baik), padahal maksudnya kelemahannya pelupa.

2. Kenapa Anda berhenti dari Pekerjaan Anda sebelumnya ?

Jawab dengan positif. Jangan menjelekan perusahaan sebelumnya, apalagi ngomongin kejelekan atasan atau teman kantor.

Jawab dengan senyuman dan katakan hal-hal positif seperti "mencari kesempatan yg lebih baik untuk berkembang", "mencari tantangan baru", dan sejenisnya.

3. Apa pengalaman anda di bidang ini ?

Jjika Anda fresh graduate (baru lulus) dan tidak punya pengalaman sama sekali, jawab dengan jujur. Tapi tambahkan statement (pernyataan) bahwa Anda adalah orang yang senang mempelajari hal-hal dan tantangan baru dan seorang fast learner. Jika Anda tidak punya pengalaman di bidang pekerjaan baru anda (tapi punya pengalaman di bidang lain), jawab saja sebaik mungkin.

Contoh : 

Anda melamar di bidang Marketing sementara pengalaman anda di Public Relation. Jawab saja jika Anda memiliki basic excellent communication skill sewaktu bekerja sebagai Public Relation yang pastinya merupakan modal untuk berinteraksi dengan konsumen. jadi terlihat nyambung antara pengalaman kerja anda dengan pekerjaan baru.

4. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini ?

Pertanyaan ini juga lumayan sering ditanyakan. That's why sangat penting untuk melakukan background checking pada perusahaan yang Anda lamar. 

Bergerak dibidang apakah perusahaan itu? 

Bagaimana pencapaiannya?

Range Marketnya?, dll. 

Informasi tsb bisa didapatkan via internet, company website/profile, atau lebih bagus lagi dari "orang dalam" yg bekerja di perusahaan tsb.

5. Apakah Anda sedang melamar di perusahaan lain selain disini ?

Jawab dengan jujur, tapi jangan bahas terlalu luas. Tetap fokus pada wawancara Anda yg skrg ini.

6. Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan ini ?

Jawaban atas pertanyaan ini harus dipikirkan dulu dan juga harus didasari oleh "background checking" yang sudah Anda lakukan tentang perusahaan tersebut. Ketulusan menjawab bakal keliatan banget di pertanyaan ini. So, jawablah dengan jawaban yg berhubungan dengan tujuan karir anda jangka panjang.

7. Apakah anda ada kenalan di perusahaan ini ?

Hati-hati menjawab yang satu ini. Pada beberapa perusahaan tertentu ada kebijakan-kebijakan mengenai hal ini. So, kalo memang lowongan tersebut Anda ketahui dari teman/keluarga, tanyakan dulu kepada mereka mengenai kebijakan di perusahaannya.

8. Berapa gaji yang anda inginkan ?

Nah ini pertanyaan terakhir Intinya disini : jangan gila ! 

Jangan langsung jawab: "5juta pak, 10 juta pak!" Dan juga jangan malah malu-malu.. dan malah ngejawab "terserah bapak aja".. 

Yang bener, sebelum menjawab tarik napas dulu sebentar (seolah-olah mikir).. lalu tanya balik :

"Maaf Pak, kalau boleh saya tahu, berapa range salary yang diberikan perusahaan ini untuk posisi ini ?"

"Kalo untuk posisi ini biasanya sekitar 2 sampai 2,5 juta"

"Oh begitu. Begini Pak, kalau dari pihak saya, tentunya saya mengharapkan adanya peningkatan pendapatan dari pekerjaan saya yang sebelumnya."

"Memang sebelumnya salary anda berapa?"

"(nah disinilah anda pasang ekspektasi gaji anda. Misalnya gaji anda sebelomnya 2jt, pastinya ngarepin lebih dong.. so mark-up sedikit jadi 2,5-3jt.. lebih boleh asal jangan gila)

Kalo casenya si interviewer ngga ngasih tau range gajinya.. yah terpaksa loe harus kasih range gaji yg loe pengen. Untuk penetapan range ini, pertimbangkan segi biaya transportasi, uang makan, tunjangan kesehatan, gaji sebelumnya, job description nantinya, plus referensi dr temen²/kenalan loe yang bekerja di bidang yg sama.

9. Apakah anda bisa bekerja dalam tim ?

Selalu jawab IYA. This will add your plus points. Jangan lupa siapkan examples kalo ditanya buktinya apa.

10. Jika Anda diterima bekerja disini, berapa lama anda berencana untuk bekerja ?

Jangan pernah jawab spesifik: "Paling lama 2 tahun  Pak, soalnya blablablabl".

Jawab saja global misalnya : "Saya ingin bekerja untuk waktu yang lama. Atau selama kedua belah pihak merasa bahwa saya melakukan pekerjaan saya dengan baik"

11. Jelaskan mengapa perusahaan kami harus mempekerjakan anda ?

Jawab dengan semangat, percaya diri, dan antusias. Ini kesempatan bagus untuk "ngejual" diri anda. Katakan hal positif tentang diri Anda yang dibutuhkan perusahaan/bisa menunjang kemajuan perusahaan. Berikan beberapa alasan termasuk kemampuan/keterampilan (skill), pengalaman (experience), dan interest (minat) Anda

12. Apa saja kekuatan/kelebihan diri anda?

Kuncinya tetap berpikiran positif. Contoh-contoh yang bisa dipakai : Kemampuan Anda untuk mengatur skala prioritas, kemampuan Anda untuk fokus pada pekerjaan, kemampuan Anda untuk bekerja di bawah tekanan, kemampuan Anda dalam pemecahan masalah, kemampuan Anda dalam memimpin team, dll.

13. Apakah anda bersedia untuk bekerja lembur/bermalam/di akhir minggu ?

Jawab sejujur-jujurnya

14. Apakah anda ada pertanyaan ?

Selalu siapkan satu dua pertanyaan untuk menimbulkan kesan positif. Misalnya seperti seputar job description, ruang lingkup kerja, market perusahaan, dll.

Berikut ini pertanyaan yang kadangkala keluar saat Interview :

1. Menurut anda, apakah anda termasuk orang sukses ?

Pertanyaan ini WAJIB dijawab IYA disertai dengan penjelasan singkat.

Misalnya: "Saya punya target dan tujuan-tujuan dalam hidup, dan saat ini saya sudah berada di dalam jalur pencapaian tujuan-tujuan tersebut. I'm on the right track!"

2. Apa penilaian rekan kerja anda tentang anda ?

Nah kalo yang ini jangan ngarang. Karena jika yang Wawancara Anda seorang psikolog, akan ketahuan banget bohongnya. Sebaiknya Anda pernah nanya sama rekan kerja mengenai hal ini. Ambil yang positif saja. 

Contohnya : "Teman saya di perusahaan saya yang sebelumnya selalu berkata bahwa saya adalah seseorang yang idealis dan perfeksionis dalam bekerja."

3. Hal-hal apa yang anda lakukan selama setahun terakhir ini untuk meningkatkan kemampuan diri anda ?

Sebaiknya tidak ngarang karena nanti akan dituntut buktinya. Pertanyaan ini bisa dijawab seperti ini: "Saya mengikuti seminar A, training B, banyak membaca buku pengembangan diri, ikut kegiatan sosial, ikut organisasi, dll"

4. Apakah anda pernah di PHK ?

Jika tidak bilang tidak. Jika iya, jujur saja. Dan jawab dengan singkat tanpa menjelek-jelekan perusahaan/mantan atasan yang mem-PHK anda, dan juga jangan "menjatuhkan" citra diri anda secara terang-terangan.

5. Ceritakan mengenai pekerjaan impian anda ?

Jangan jawab jenis pekerjaan secara spesifik. Lebih baik tetap bersikap "umum" dengan jawaban seperti: Pekerjaan yang saya cintai, atmosfir lingkungan kerja yang mendukung, pekerjaan dimana saya bisa menyalurkan kreatifitas dan inovasi saya, dst."

6. Mana yang lebih penting : uang atau pekerjaan ?

Tidak ada jawaban yang lebih baik dari: "Uang selalu penting; tapi pekerjaan adalah yang terpenting"

Yah meskipun rada-rada muna,..